미국에서 가족이 직접 돌봄을 제공하는 경우, 정부와 주정부 차원에서 다양한 지원 프로그램이 있다

 

1. 펜실베이니아 가족 돌봄 지원 프로그램 (Pennsylvania Caregiver Support Program)

이 프로그램은 가족 돌봄 제공자의 스트레스를 줄이고, 돌봄과 관련된 비용을 보조하는 것을 목표로 합니다. 주요 혜택은 다음과 같습니다.

• 돌봄 관련 서비스 및 물품에 대한 비용 환급
• 돌봄 제공자에게 휴식을 제공하는 리스파이트 케어 (Respite Care)
• 케어 매니저가 가정을 방문하여 평가 및 지원 계획 수립

이 프로그램은 지역 고령자 기관(Area Agency on Aging)을 통해 신청할 수 있습니다.

2. 메디케이드 가족 돌봄 제공자 보상 프로그램

펜실베이니아주에서는 메디케이드(Medicaid)를 통해 가족 돌봄 제공자에게 보상을 제공하는 프로그램이 운영되고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 가족 구성원이 메디케이드 수혜자일 경우, 가족 돌봄 제공자가 일정 조건을 충족하면 보상을 받을 수 있습니다.
• 이 프로그램은 가족이 제공하는 돌봄을 공식적으로 인정하고, 경제적 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다. 

3. 연방 가족 돌봄 제공자 지원 프로그램 (National Family Caregiver Support Program)

이 연방 프로그램은 각 주에 보조금을 제공하여 가족 및 비공식 돌봄 제공자를 지원합니다. 주요 서비스는 다음과 같습니다:

• 정보 제공 및 상담
• 교육 및 훈련
• 리스파이트 케어
• 돌봄 관련 물품 및 서비스 비용 보조

이 프로그램은 고령자 및 장애인을 돌보는 가족에게 실질적인 지원을 제공합니다. 

4. 세금 혜택

가족 돌봄 제공자는 다음과 같은 세금 혜택을 받을 수 있습니다

• 자녀 및 부양가족 돌봄 세액공제 (Child and Dependent Care Credit): 돌봄 비용의 일정 비율을 세금에서 공제받을 수 있습니다. 
• 기타 부양가족 공제 (Credit for Other Dependents): 부양가족 1인당 최대 $500의 세액공제를 받을 수 있습니다.

이러한 세금 혜택은 연방 세금 신고 시 적용할 수 있습니다.

5. 재향군인을 위한 가족 돌봄 지원 프로그램 (VA Family Caregiver Assistance Program)

재향군인을 돌보는 가족은 다음과 같은 지원을 받을 수 있습니다:

• 월간 수당
• 교육 및 훈련
• 정신 건강 서비스
• 여행 및 숙박 비용 환급
• 건강 보험 지원

이 프로그램은 재향군인의 건강과 복지를 지원하는 가족 돌봄 제공자를 위한 것입니다.

6. 가족 및 의료 휴가법 (Family and Medical Leave Act, FMLA)

FMLA는 자격을 갖춘 근로자에게 다음과 같은 권리를 제공합니다

• 가족 구성원의 심각한 건강 상태를 돌보기 위해 최대 12주의 무급 휴가를 사용할 수 있습니다.
• 휴가 기간 동안 고용 상태와 건강 보험 혜택이 유지됩니다.

이 법은 가족 돌봄 제공자가 직장과 돌봄 책임을 균형 있게 관리할 수 있도록 지원합니다. 이 혜택을 받으려면 직장에서 최소 1년은 일해야 무급 휴가를 받을 수 있는 걸로 압니다.